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Codeatelier Website – Die Visitenkarte eines jungen Startups

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Die Codeatelier Website

Für die Codeatelier GmbH musste in möglichst kurzer Zeit eine ansprechende Lösung her – ein "Website-Quicky" sozusagen. Die Website sollte möglichst einfach sein um damit auch den Pflegeaufwand so gering wie möglich zu halten.

Planung der Inhalte

Die Codeatelier GmbH vertreibt ein eigenes Smart Home Produkt namens homee (übrigens: ihr findet Infos zur Umsetzung der homee App und Website weiter unten). Zusätzlich hat sich Codeatelier aber auch als Dienstleister in der IoT Branche etabliert und kann inzwischen namhafte Unternehmen zu den Kunden zählen. Die Website soll in erster Linie diese Kunden und potentielle neue Auftraggeber für Codeatelier, die IoT Agentur, ansprechen. Aber ich habe festgestellt, dass homee einen wichtigen Part in dieser Ansprache spielt. Deswegen sollte die Website nicht nur Codeatelier als IoT-Agentur präsentieren sondern auch homee eine kleine, aber dennoch auffällige Bühne bieten. Denn homee zeigt besser als jedes "Blabla" was Codeatelier tatsächlich kann.

Kontaktaufnahme

Ebenso wichtig ist die einfache Kontaktaufnahme. Ist ein Unternehmen auf Codeatelier aufmerksam geworden, so soll diesem die Kontaktaufnahme so einfach wie möglich gemacht werden. Das Kontaktformular auf der Startseite kann mit Sicherheit bei Gelegenheit weiter optimiert werden – so könnten hier zum Beispiel bereits erste Informationen von den Unternehmen eingeholt werden. Zum Beispiel könnte man nach Art und Umfang des Projektes fragen, sowie, ob eine Beratung, ein Konzept oder Design oder nur die Entwicklung benötigt wird. Auch könnte man einen groben Budgetrahmen definieren. Das würde die Projektanfrage nicht nur für Codeatelier vereinfachen, sondern auch dem Interessenten verdeutlichen worauf es bei der Zusammenarbeit ankommen wird.

Blog und Jobs

Um die Expertise und das Interesse des Teams zu zeigen, sollte ein Codeatelier Blog auf der Website entstehen. Ich denke auch, dass der Blog für künftige Mitarbeiter ein gutes Mittel ist, das Unternehmen besser kennen zu lernen. Und zu dieser Zeit war die Suche nach neuen Mitarbeiten ein besonders akutes Thema. Deswegen wurde kurz darauf auch eine Job-Seite hinzugefügt. Hier finden Interessenten nun jederzeit alle offenen Stellen.

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